Dinner Challenge

1.0Metoden passar när

• en ny grupp ska knyta an genom att lösa en konkret uppgift tillsammans.
• ni vill ha underlag för en reflektion om gruppdynamik och samarbete.
• programmet sträcker sig över minst två dagar, så att middagen kan hållas på kvällen och reflektionen nästa morgon.

2.0Förbered

• Ha en budget i kontanter.
• Skriv ut en brief med kraven, se Genomförande. Anpassa den efter sammanhanget, gruppen och lokalerna.
• Ha, om du vill, slumpvisa föremål eller livsmedel som gruppen måste använda.
• Lägg budget, brief och föremål i en "picknickkorg".
• Bestäm om middagen ska ha ett tema, eller låt gruppen bestämma.
• Köp blommor eller en flaska vin att ta med som gäst.

3.0Genomförande

Förberedelsen tar 2-4h. Därefter kommer middagen och en reflektion dagen efter.

1. Berätta mitt på eftermiddagen den valda dagen för gruppen att den får en teamutmaning. Säg: "Ni ska ordna en middag i kväll, och den ska uppfylla följande."
   • Middagen ska mätta alla.
   • Den ska ta hänsyn till allas kostbehov.
   • Lokalen ska vara dekorerad.
   • Det ska finnas musik och någon form av underhållning.
   • Alla slumpföremål ska användas, om du har tagit med några.
   • Hela processen ska dokumenteras på något sätt.
2. Ge gruppen picknickkorgen. Säg vilken tid middagen ska börja, 2-4h senare beroende på vad du bedömer är lämpligt, och släpp sedan iväg gruppen.
3. Stanna kvar de första 30 minuterna för att svara på frågor om vad gruppen får och inte får göra.
4. Låt gruppen hålla i middagen och firandet som ett eget evenemang. Facilitatorerna är middagsgäster. Håll ett kort tal under kvällen och gratulera gruppen.
5. Reflektera först av allt nästa dag över hur gruppen arbetade tillsammans. Låt var och en reflektera först själv och sedan i helgrupp, med frågorna:
   • Vad hände under uppgiften?
   • Hur arbetade vi som grupp?
   • Hur kändes det?
   • Hur betedde jag mig, hur svarade och reagerade jag?
   • Vad lärde jag mig om mig själv?
   • Vad lärde jag mig om grupper?
   • Hur kan jag använda insikterna?

4.0Tips

• Faciliteringsnivå: låg.
• Briefen är en riktlinje. Anpassa den efter sammanhang, grupp och lokaler.
• Låt gruppen äga middagen. Facilitatorerna är gäster, inte arrangörer.