LEGO Challenge
Ett sätt att se hur en grupp samarbetar. Gruppen bygger tyst med LEGO, och alla har ett hemligt uppdrag.
- Fas
- Alla faser
- Tid
- 1-2h
- Deltagare
- 10 till 40
- Material
- En låda LEGO per grupp, utskrivna hemliga uppdrag, ett bord per grupp
Ett sätt att se hur en grupp kommunicerar, samarbetar och löser konflikter, med LEGO som lekfullt verktyg. Grupper om 5 till 7 bygger tillsammans en konstruktion. Varje deltagare har ett hemligt uppdrag på en lapp, och uppdragen krockar med varandra. Ingen får prata under bygget, och ingen får visa sitt uppdrag. Efter 20 minuter gissar deltagarna varandras uppdrag och reflekterar över hur de arbetade. Övningen lyfter fram kommunikation, ledarskap, konflikter, samarbete, tålamod och sätt att lösa problem.
1.0Metoden passar när
- ni vill synliggöra hur gruppen kommunicerar, hur ledarskap uppstår och hur konflikter hanteras.
- ni vill ha underlag för en reflektion om samarbete som kan kopplas till vardagen i arbetet.
- ni har tid för en ordentlig reflektion efteråt. Den är det viktiga och tar sin tid.
2.0Förbered
- Ha en låda LEGO per grupp, med klossar i flera färger, bland annat gula och röda.
- Ha ett bord per grupp med stolar runt.
- Skriv ut och klipp ut hemliga uppdrag, så att varje deltagare får ett. Se listan under Genomförande.
- Ha ett sätt att ta tid.
3.0Genomförande
1-2h, varav bygget tar 20 minuter.
- Dela deltagarna i grupper om 5 till 7. Varje grupp sitter runt ett bord med en låda LEGO. Be dem att inte röra klossarna ännu.
- Säg: "Er uppgift som grupp är att bygga en konstruktion av de här klossarna. Strax får var och en en lapp med ett eget uppdrag. Ni får inte visa eller berätta ert uppdrag för någon annan. Ni har 20 minuter på er. Ni får inte prata under bygget. Ni ska fortsätta bygga tills tiden är slut, och jag säger till när den är det."
- Dela ut uppdragen, ett per deltagare. Påminn om att ingen får visa sitt uppdrag.
- Starta tiden. Påminn vid behov om att ingen får prata.
- Efter 20 minuter, säg åt grupperna att sluta bygga. Be dem gissa varandras uppdrag, och berätta sedan att de nu får visa uppdragen för varandra.
- Reflektera över hur grupperna arbetade tillsammans, med frågorna:
- Vad hände under uppgiften?
- Hur arbetade vi som grupp?
- Hur kändes det?
- Hur betedde jag mig, hur svarade och reagerade jag?
- Hur uppstod ledarskap i gruppen?
- Vad gjorde det möjligt att kommunicera utan ord?
- Vad lärde jag mig om mig själv och om grupper?
- Hur påminner det här om min vardag på jobbet, och hur kan jag använda insikterna?
Hemliga uppdrag, ett per lapp:
- Du är den enda som får bygga, alltså sätta ihop klossar, i byggnadens tre första lager.
- Du ska se till att lager 3 och 4 bara består av gula klossar. Du ska se till att lager 2 och 6 består av exakt åtta klossar.
- Du är den enda som får bygga i lager 5 och 6.
- Du ska se till att högst åtta klossar används i lager 3 och 5.
- Du är gruppens ledare.
- Du ska se till att byggnaden är högst åtta lager hög. Om de andra slutar bygga när de nått åttonde lagret ska du se till att de fortsätter bygga i lagren under.
- Du ska se till att klossar som ligger bredvid varandra i lager 1, 6 och 8 inte har samma färg.
- Du ska se till att det, med dig, är två andra och bara två andra som bygger i lager 4 och 8.
- Du ska se till att högst tre deltagare bygger i lager 4 och 7.
- Du ska se till att det bara finns röda klossar i lager 2 och 5.
- Du ska se till att första lagret består av exakt tio klossar.
4.0Tips
- Faciliteringsnivå: medel.
- Vad hade hänt om ni visste vem ledaren var, om ledaren förstod sitt och era uppdrag, eller om ni hade lyssnat mer på varandra och känt till varandras uppdrag? Det är bra frågor att ställa i reflektionen.
Bakgrund och källor
Källor
- Hyper Island. "LEGO Challenge". Hyper Island Toolbox. https://hyperisland.com/en/toolbox/lego-challenge (kräver inloggning, läst via SessionLab 2026-10-15)
- SessionLab. "LEGO Challenge", tillagd av Hyper Island. https://www.sessionlab.com/methods/lego-challenge (läst 2026-10-15)