Storyboard

1.0Metoden passar när

• gruppen ska föreställa sig en idealisk framtid för ett team, en produkt eller företaget, som visionsövning.
• ni vill beskriva medarbetares upplevelse av ett projekt, visa sätt att lösa ett problem eller introducera nyanställda till policyer och rutiner.
• deltagarna vågar rita stort. Berättelsen är poängen och bilderna är stöd, och det går att lugna dem som blir rädda.

2.0Förbered

• Bestäm före mötet ämnet för deltagarnas "ideala" berättelse.
• Ha tuschpennor och blädderblock på ställningar.

3.0Genomförande

1. Förklara att syftet är att berätta en berättelse som känns bra för de andra deltagarna. Säg: "Ämnet är den ideala framtiden för [ämnet], till exempel ett team, en produkt eller företaget. Beskriv det visuellt och berätta det för gruppen." Dela in deltagarna i par eller grupper om tre till fyra, beroende på hur många de är.
2. Ge grupperna 20-25 minuter att (1) enas om ett idealläge, (2) bestämma vilka steg som leder dit och (3) rita varje steg som en följd av stora bilder eller scener, en per blädderblocksark.
3. Ge en tvåminutersvarning. När tiden är slut samlas alla. Be frivilliga börja berätta sin historia.
4. När alla grupper har presenterat frågar du vad som inspirerade i det de hörde. Sammanfatta återkommande teman och be om iakttagelser, insikter och aha-upplevelser.

Deltagarna kan också rita sina bilder var och en på stora lappar.

4.0Tips

• Många deltagare blir rädda när de hör att de ska rita stort. Lugna dem med att berättelsen är poängen och att bilderna spelar en stödjande roll.
• De kan använda ord som bildtexter, och utse en "ritare" i gruppen så att inte alla behöver ta tuschpennan. Det är dock roligare för dem som gör det.
• Påminn om att tiden inte räcker till ett mästerverk, så pinngubbar fungerar bra.
• Presentationsformen kan variera. Grupperna kan sätta upp arken i rad runt rummet och gå längs raden medan de berättar. De kan lämna blocket på ställningen och bläddra medan de berättar. De kan också hänga arken i rader och täcka dem, och låta en i gruppen visa dem ett i taget så att det blir en serie av "voilà-ögonblick".
• Be dem ha roligt. De betygsätts inte, men du kan göra en tävling om publiken passar för det. Processen att skapa och dela berättelserna är det viktiga.

5.0Efter sessionen

Sammanfatta återkommande teman och diskutera vad som inspirerade.