Historiekarta

1.0Metoden passar när

• ni vill reflektera över en gemensam upplevelse och se den som helhet.
• ni vill få fram lärdomar och fira höjdpunkter, och skapa ett avslut i slutet av ett projekt, ett program eller en teamperiod.
• perioden är något deltagarna har varit med om tillsammans. Är den mycket lång, begränsa tidslinjen till de senaste tre till sex månaderna.
• alla ska hinna placera sina upplevelser och dela dem.
• ni ser bakåt. Behöver gruppen planera framåt kan övningen följas av en framåtblickande övning.

2.0Förbered

• På plats: ha en pappersrulle på 5 till 10 meter, färgpennor och lappar, och om du vill gamla tidningar, saxar, lim och värmeljus.
• Online: ha en digital tavla, till exempel Miro eller Mural, med färdiga digitala lappar och emojier. Skicka gärna en kort instruktion eller film om tavlan före mötet.
• Rita tidslinjen i förväg. Rulla ut papperet på golvet eller väggen och rita en tidslinje över perioden, med månader och några viktiga händelser, både höjdpunkter och lågpunkter.
• Ha gärna lugn musik.

3.0Genomförande

1-2h.

1. Visa tidslinjen över perioden, med månader och några viktiga händelser. Om perioden är lång, ta med de senaste tre till sex månaderna.
2. Samla upplevelser, 15-30 minuter. Säg: "Skriv era viktigaste upplevelser och placera dem på tidslinjen: höjdpunkter, lågpunkter, lärdomar, utmaningar och framgångar." Alternativt klipper deltagarna ut bilder ur tidningar eller ritar symboler i stället för att skriva lappar. Det kräver mer tid, men gruppen uttrycker sig mer kreativt.
3. Dela. När kartan är klar delar varje deltagare sina viktigaste höjdpunkter och lågpunkter, en till tre av varje. Hur många beror på gruppens storlek och tiden.
4. Valfritt avslut. Deltagarna reflekterar tyst och enskilt över det de har delat och hört, 2-3 minuter, och väljer det ögonblick som var viktigast för dem. En i taget sätter de ett värmeljus eller en lapp på det ögonblicket och säger kort varför, tills alla har gjort det.

4.0Tips

• Faciliteringsnivå: medel. Bekvämlighetszon: medel.
• Bestäm hur lång tid var och en får när de delar, och ta tid. Utse gärna en tidhållare.
• Anpassa antalet höjdpunkter och lågpunkter per person efter gruppens storlek och tiden.
• Online: förbered digitala lappar och emojier så att deltagarna kan börja direkt.

5.0Efter sessionen

• Följ gärna upp med en framåtblickande visionsövning, till exempel Action Plan Workshop, där gruppen planerar nästa steg.
• Spara kartan som dokumentation av perioden.