Metoder

Skapa gemensam bild

1-2-4-All

Ett enkelt sätt att få alla att bidra: först tänker var och en själv, sedan i par, i fyra och till sist i hela gruppen.

Ca 15m, Minst fyra pers.

Expandera idéer

10 plus 10

Var och en skissar tio idéer, gruppen väljer en av dem och alla skissar tio varianter av den. Ett bra sätt att snabbt få ut många idéer.

20-40 min, Team om 3 till 7

Prioritera och landa

15% Solutions

Genom att fokusera på det man själv kan påverka går gruppen från maktlöshet till initiativförmåga, och små förändringar kan sedan sätta bollen i rullning.

25-30 min, 2 eller fler pers.

Expandera idéer

25/10 Crowdsourcing

Alla föreställer sig att inget stod i vägen och skriver sin idé och sitt första steg på ett kort. Korten poängsätts, och på 20-25 minuter finns en topp tio.

20-25 min, Minst 15 pers.

Utforska framtid

3 Action Steps

Ett sätt att gå från en vision till konkreta nästa steg. Gruppen ritar sin vision och landar i tre stora steg att ta.

2-4h, 40 eller fler pers.

Värma upp

3 question mingle

Ett lättsamt sätt för en grupp att lära känna varandra. Deltagarna skriver frågorna själva och vandrar runt i gruppen med dem.

30-60 min, 40 eller fler pers.

Skapa gemensam bild

4L

Ett nyanserat sätt att se tillbaka på en period. Fyra frågor ger både uppskattning, lärdomar och det som saknades.

Ca 1h, Minst fyra pers.

Utforska framtid

Action Plan Workshop

Ett sätt att göra en vision till en handlingsplan. I par arbetar deltagarna baklänges från framtiden tillbaka till i dag.

2-4h, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Affinity map

Ett sätt att få ordning på många idéer. Gruppen sorterar lappar i kluster och ser vad flest tänker på.

Upp till 1.5h, Upp till 20 pers.

Värma upp

Air time mastermind

En lekfull övning där deltagarna får flera svar på sitt största problem. Frågorna flyger runt som pappersflygplan.

30 min-1.5h, 10 till 50 pers.

Expandera idéer

Apple drawing

En kort ritövning som visar hur idégenerering fungerar: att mängd ger kvalitet och att man bygger på varandra.

30-60 min, 40 eller fler pers.

Skapa gemensam bild

Appreciation Train

Ett varmt sätt att avsluta tillsammans. Alla får höra vad de andra uppskattar hos dem.

1-2h, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Appreciative inquiry

Ett sätt att bygga förändring på det som redan fungerar. Deltagarna delar framgångshistorier och hittar vad som låg bakom.

1-2h, 40 eller fler pers.

Prioritera och landa

Assumption mapping

Ett sätt att hitta det som måste stämma för att en idé ska lyckas och bestämma vad ni testar först.

1.5h, 4 till 6 pers.

Utforska framtid

Backcasting

Ett sätt att planera mot en önskad framtid genom att börja där och arbeta bakåt mot nuet.

1-2h, 6 till 20 pers.

Värma upp

Bang

En snabb och livlig lek som väcker gruppen och hjälper nya deltagare att lära sig varandras namn.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Expandera idéer

Brainwriting

Ett sätt att få fram många idéer från alla, även i en stor grupp. Alla skriver tyst och bygger vidare på varandra.

30-45 min, 5 till 15 pers.

Skapa gemensam bild

Campfire

Ett sätt att dela erfarenheter i en grupp, som runt en lägereld. Varje historia väcker nästa.

30-60 min, 2 till 10 pers.

Utforska framtid

Causal Layered Analysis (CLA)

Ett sätt att förstå varför ett problem är svårt att ändra, genom att gå från det synliga ner till världsbilden och myten bakom.

1.5-2.5h, 4 till 20 pers.

Värma upp

Check-in och check-out

Ett enkelt sätt att landa i ett möte och avsluta det väl: alla får säga en sak. Med exempelfrågor och en berg-och-dalbana att rita in sig på.

5-30 min, 2 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Circle of Influence

Ett sätt för ett team att lägga energin där den gör nytta, genom att skilja på det de kan påverka och det de bara oroas över.

1-2h, 10 till 40 pers.

Förstå användare

Conversation Capture

En övning i att lyssna. Sitt på ett kafé, anteckna vad människor pratar om och se vilka behov som skymtar.

30-60 min, Ensam alt 10 till 40 i en grupp

Värma upp

Count Up

En lugn övning som samlar gruppen. Tillsammans räknar den till ett tal, utan att någon bestämmer ordningen.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Utforska framtid

Cover story

Ett sätt att tänka stort. Gruppen föreställer sig sin största framgång och gör en tidningsframsida om den.

Upp till 1.5h, Valfritt antal

Bygga team

Crocodile River

En fysisk teamövning där gruppen tar sig över en flod. Efteråt reflekterar ni över hur ni samarbetade.

1-2h, 10 till 40 pers.

Förstå användare

Cultural probe

Ett sätt att få inblick i människors vardag. Deltagarna får ett kit med uppgifter att använda på egen hand.

1-6 veckor, 5-20 deltagare

Värma upp

Dance, Dance, Dance

En lekfull dansövning som ger energi när gruppen har arbetat allvarligt länge.

5-30 min, 40 eller fler pers.

Utforska framtid

Design fiction som probe

Ett sätt att väcka samtal om en möjlig framtid genom att visa fiktiva föremål för deltagarna.

Förberedelse plus 30 min diskussion, 4 till 12 pers.

Utforska framtid

Design fiction-artefakter

Ett sätt att göra en möjlig framtid konkret med fiktiva dokument och föremål som får deltagarna att diskutera.

Skapa gemensam bild

Design the box

Ett sätt att göra en vision konkret. Team gör förpackningen som säljer en idé och säljer den sedan till de andra.

Minst 1h, Liten grupp

Expandera idéer

Designsprint

Ett sätt att gå från en utmaning till en testad prototyp, steg för steg, på några timmar eller dagar.

4-8h, 4-10

Bryta perspektiv

Dicebreakers

Ett sätt att komma loss ur invanda idéer. Tärningar ger slumpmässiga kombinationer som gruppen utforskar.

20-30 min, En workshopgrupp

Bygga team

Dinner Challenge

En teamövning där gruppen tillsammans ordnar en middag. Dagen efter reflekterar ni över samarbetet.

2-4h, 2 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Draw the problem

Ett sätt att få en gemensam bild av ett problem. Alla ritar det som de skulle förklara det för en kollega.

20-30 min, 6 till 10 pers.

Skapa gemensam bild

Draw toast

Ett lekfullt sätt att se hur olika vi tänker. Alla ritar hur man gör rostat bröd, och sedan ritar gruppen sin egen utmaning.

30-60 min, 40 eller fler pers.

Skapa gemensam bild

Ecocycle Planning

Ett sätt att se var ni står och vad som kan släppas. Gruppen placerar sina aktiviteter i fyra faser och ser flaskhalsarna.

1.5h, Ingen minsta gruppstorlek

Förstå användare

Empathy map

Ett sätt att förstå någon bättre. Gruppen ritar en person och fyller i vad hen tänker, känner, säger, gör och hör.

20 min

Expandera idéer

Feed Forward

Ett sätt att ge varandra hjälp inför framtiden. Var och en får förslag på hur en förändring kan gå till, utan kommentarer om det som varit.

10-15 min, 2 eller fler pers.

Skapa gemensam bild

Fishbowl

Ett sätt att låta en större grupp följa ett samtal. En inre cirkel samtalar och en yttre lyssnar, och sedan byter ni.

45 min-1h, 10 till 20 pers.

Skapa gemensam bild

Five whys

Ett enkelt sätt att hitta orsaken bakom ett problem genom att fråga varför om och om igen.

30-60 min, 2 till 10 pers.

Skapa gemensam bild

Force field analysis

Ett sätt att bedöma om en förändring går att genomföra. Gruppen väger krafterna som driver mot dem som hindrar.

30 min-1.5h, 5 till 30 pers.

Prioritera och landa

Forced ranking

Ett sätt att komma överens om vad som är viktigast. Gruppen rangordnar en lista utan delade placeringar.

30-60 min, 3 till 10 pers.

Utforska framtid

Framtidsbrev

Ett sätt att tänka konkret om framtiden. Deltagarna skriver ett brev från framtiden till någon i nuet.

1-1.5h, 6 till 30 pers.

Skapa gemensam bild

Framtidskarta

Ett snabbt sätt för en stor grupp att samla trender på en tidslinje och se mönster tillsammans.

30-60 min, 40 eller fler pers.

Utforska framtid

Framtidstrender

Ett sätt att förstå vilka trender som påverkar er. Gruppen listar, väljer ut de tre viktigaste och tänker igenom vad de betyder.

1-2h, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Futures Frequency

En workshop där grupper utmanar sina antaganden om framtiden och gör en önskad framtid till handling.

3h, 8 till 20 pers.

Utforska framtid

Futures wheel

Ett sätt att tänka igenom vad en förändring kan leda till, från de direkta följderna till följderna av följderna.

1.5h, Ensam eller en grupp

Förstå användare

Generativt toolkit

Ett sätt att få fram det som är svårt att sätta ord på. Deltagarna bygger bilder av dåtid, nutid och framtid med skapandematerial.

1.5-2h

Skapa gemensam bild

Give-and-take matrix

Ett sätt att se vad aktörerna i ett system vill ha och vad de kan ge varandra.

Minst 1h, Liten grupp

Värma upp

Go Bananas

En snabb och fånig uppvärmning som ger energi. Gruppen ropar en ramsa som växer från viskning till skrik.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Prioritera och landa

Gradients of Agreement

Ett sätt att se hur starkt gruppen står bakom ett förslag, i stället för ett enkelt ja eller nej.

5-15 min, Valfritt antal

Skapa gemensam bild

Group Contract

Ett sätt att skapa trygghet i en grupp. Deltagarna enas själva om hur de vill mötas, och alla skriver under.

45 min-1h, 5 till 15 pers.

Skapa gemensam bild

Heard, Seen, Respected (HSR)

En övning i att lyssna utan att döma eller lösa. Den bygger tillit och ger lättnad efter ansträngda relationer.

30 min, 2 eller fler pers.

Värma upp

Hello Kitty

En lek som får en grupp att skratta och slappna av. Kattungarna ska hålla sig allvarliga medan valparna gör allt för att få dem att le.

5-30 min, 40 eller fler pers.

Expandera idéer

Heuristic Ideation Technique

Ett sätt att få nya idéer genom att korsa egenskaper i ett rutnät och leta efter oväntade kombinationer.

Ca 15 min-2 timmar, 1 till 10 pers.

Skapa gemensam bild

Historiekarta

Ett sätt att se tillbaka tillsammans. Gruppen fyller en tidslinje med höjdpunkter, lågpunkter och lärdomar.

1-2h, 40 eller fler pers.

Utforska framtid

Horizon Scanning

Ett sätt att upptäcka förändringar tidigt. Gruppen samlar signaler och tolkar vad de kan betyda för er fråga.

1-2h, 6 till 25 pers.

Värma upp

Human Machine

En lekfull övning som ger energi och samarbete. Gruppen bygger tillsammans en maskin av rörelser och ljud.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

I like, I wish, I wonder

Ett enkelt sätt att ge och få återkoppling. Tre rubriker visar vad som fungerar, vad som kan bli bättre och vad ni undrar över.

5-30 min, Från par till cirka 100

Värma upp

I Love You Honey

En lek som ger skratt och öppenhet. En person i mitten försöker få någon i ringen att le.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Iceberg Model

Ett sätt att förstå vad som håller ett problem på plats. Gruppen går från det synliga ner till mönster, strukturer och mentala modeller.

1-2h, Ensam eller i grupp

Expandera idéer

Idé- och konceptutveckling

En hel idésession för team, från principer och nyckelfråga till en utvecklad idé.

1-2h, 40 eller fler pers.

Skapa gemensam bild

IDOARRT

Ett sätt att starta ett möte så att alla förstår syfte, mål, roller och regler och kan påverka planen.

5-30 min, 2 till 40 pers.

Prioritera och landa

Impact/effort-matris

Ett sätt att välja vad ni gör först. Gruppen sorterar idéer efter hur stor effekt och hur stor ansträngning de ger.

5-30 min, 2 till 10 pers.

Värma upp

Impromptu Networking

Ett snabbt sätt att få en grupp att mötas. Tre korta samtal i par ersätter långa presentationsrundor.

20-25 min, 4 eller fler pers.

Förstå användare

Improv Prototyping

Ett sätt att pröva en tjänst innan den är byggd. Gruppen spelar upp den med roller och enkel rekvisita och ser var det skaver.

30-45 min, Designteamet

Skapa gemensam bild

Intressentanalys

Ett sätt att se vilka som påverkar och påverkas av ett projekt och hur ni bäst involverar dem.

30-60 min, 10 till 40 pers.

Förstå användare

Kartlägg organisationskulturen

Ett sätt att förstå varför människor gör som de gör i en organisation, med hjälp av en Culture Map.

30-60 min, 2 till 10 pers.

Utforska framtid

Konsekvensträd

Ett sätt att tänka igenom vad en förändring kan leda till, steg för steg.

15-25 min, En grupp i workshop

Förstå användare

Kortlekar

Ett sätt att få fram det som är svårt att sätta ord på. Deltagarna väljer bildkort eller värdekort och berättar varför.

Enskilt 5-15 min, En workshopgrupp

Förstå användare

Kravskalor

Ett sätt att granska hur tillgänglig en produkt eller tjänst är, utifrån användarens syn, hörsel, tänkande, räckvidd och rörlighet.

30-60 min, 10 till 40 pers.

Förstå användare

Kundcentrering i organisationen

En workshop där gruppen tillsammans formulerar vad kundcentrering betyder för dem och väljer vad som ska bli bättre.

1-2h, 2 till 10 pers.

Skapa gemensam bild

Lean Coffee

Ett möte utan färdig agenda. Deltagarna väljer själva vad de vill prata om, ett ämne i taget.

Små grupper

Bygga team

LEGO Challenge

Ett sätt att se hur en grupp samarbetar. Gruppen bygger tyst med LEGO, och alla har ett hemligt uppdrag.

1-2h, 10 till 40 pers.

Expandera idéer

Lightning Decision Jam

Ett snabbt sätt att lösa ett problem tillsammans. Gruppen listar, röstar och landar i små åtgärder att testa, allt i en session.

Ca 45 min, 4 till 10 pers.

Värma upp

Line-Up

En lek där gruppen ställer sig i en rad efter ett kriterium, till exempel längd, utan att prata.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Expandera idéer

Lotus Blossom

Ett sätt att få många idéer som hänger ihop. Åtta delteman med åtta idéer vardera ger 64 idéer.

45 min-1.5h, 1 till 3 pers.

Värma upp

Love Your Neighbour?

En snabb stolslek som ger skratt och hjälper gruppen att lära känna varandra.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Värma upp

Low-tech social network

Ett sätt för deltagarna att presentera sig och se vilka som känner varandra. Väggen blir ett nätverk som växer under eventet.

25 min, Stor grupp i en eventmiljö

Värma upp

Marimba!

En kort energilek där ett växande 'Maaaah' går runt i ringen och slutar i ett gemensamt 'RIMBA!'.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Bryta perspektiv

Mash-up

Ett sätt att få oväntade idéer genom att kombinera saker som inte hör ihop eller låna en känd tjänsts egenskap.

1-2h, 2 till 40 eller fler

Utforska framtid

Mikro-LARP

Ett sätt att prova en framtid med kroppen. Deltagarna spelar roller i ett framtidsmöte, utan manus.

10 min-4 h, 2 till 18 pers.

Prioritera och landa

Near and dear

Ett sätt att väga in hur mycket ett beslut betyder för var och en. Skattningarna visar vems röst som bör väga tyngst.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Prioritera och landa

NUF test

En snabb kontroll av idéer efter en brainstorm. Gruppen bedömer hur nya, användbara och genomförbara de är.

15-30 min, Liten grupp

Bryta perspektiv

Oavsiktliga konsekvenser

Ett sätt att hitta nya affärsidéer genom att fundera över vilka oväntade följder kända tjänster har fått.

30-60 min, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Open Space Technology

Ett sätt att hålla ett möte där deltagarna skapar agendan själva och väljer vilka samtal de går till.

1.5h till tre dagar, 10 till flera hundra

Skapa gemensam bild

Opportunity Solution Tree (OST)

Ett sätt att hålla ihop discovery-arbetet. Ett träd kopplar önskat utfall till möjligheter, idéer och experiment.

Löpande, Produkttrion: produktchef

Skapa gemensam bild

Personal Presentations

Ett sätt att lära känna varandra på riktigt. Var och en berättar om tre saker som har format hen.

1-4h, 2 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Plus/Delta

Ett enkelt sätt att ge ärlig återkoppling. Plus för det som fungerade, delta för det gruppen vill ändra.

10-45 min, Valfritt antal

Värma upp

Portrait Gallery

En lek där alla ritar på varandras porträtt. Alla får ett porträtt av sig själva som hela gruppen har gjort.

30 min-1h, 2 till 40 pers.

Expandera idéer

Post-up

Det enklaste sättet att samla idéer från alla. Alla skriver tyst på lappar som sätts upp på en vägg.

10 min-1h, 1 till 50 pers.

Bryta perspektiv

Pre-mortem

Ett sätt att hitta riskerna medan planen går att ändra. Gruppen föreställer sig att projektet har misslyckats och söker orsakerna.

20-30 min, Projektteamet och en ledare

Skapa gemensam bild

Projektavslut

Ett sätt att avsluta ett projekt med lärande och uppskattning. Teamet delar höjdpunkter, lågpunkter och lärdomar och firar.

2-4h, Ett projektteam

Skapa gemensam bild

Projektstart

Ett snabbt sätt att få ett projekt i gång. Gruppen besvarar åtta frågor och blir överens om riktning och struktur.

1-2h, 2 till 10 pers.

Bryta perspektiv

Protobot

Ett lekfullt sätt att träna idéförmågan. En slumpgenerator ger en utmaning som gruppen gör konkret med skiss eller prototyp.

30-60 min, 10 till 40 pers.

Förstå användare

Prototyp på 1.5h

Ett sätt att vänja ett team vid att prototypa snabbt. På 1.5h går grupper från ett behov till en klickbar prototyp.

1.5h, 40 eller fler pers.

Värma upp

Question balloons

Ett sätt att hålla koll på gruppens frågor under ett möte. Frågorna sitter på ballonger som spräcks när de fått svar.

Valfri längd, 4 till 40 pers.

Bryta perspektiv

Random Word / Random Image

Ett sätt att komma loss när idéerna tagit slut. Ett slumpmässigt ord eller en bild ger oväntade kopplingar.

20-30 min, 2 till 10 pers.

Bryta perspektiv

Reverse Brainstorming

Ett sätt att angripa ett problem bakifrån: hur kan vi göra det så dåligt som möjligt? Sedan vänder gruppen på svaren.

Ca 15 min, 6 till 25 pers.

Skapa gemensam bild

Rich picture

Ett sätt att få fram det som annars aldrig sägs. Alla ritar sin bild av en situation.

30 min-2h, 3 till 6 per grupp

Skapa gemensam bild

Sailboat

Ett enkelt sätt att se vad som driver ett team framåt och vad som håller det tillbaka.

Teamet

Expandera idéer

SCAMPER

Ett sätt att förbättra något som redan finns genom att ställa sju frågor till det.

45-60 min, Upp till 6 per grupp

Utforska framtid

Scenario Planning (2×2-matris)

Två osäkerhetsfaktorer blir axlar i en matris, och varje ruta blir en berättelse om en möjlig framtid.

1.5-3h, 6 till 30 pers.

Förstå användare

Scenariokort och vinjetter

Ett sätt att få konkreta reaktioner på ett koncept. Deltagarna läser korta påhittade situationer och säger vad som stämmer och vad som skaver.

45 min-1.25h, En grupp

Förstå användare

Sensitizing Booklet

Ett sätt att förbereda deltagarna. De fyller i ett häfte hemma före workshopen och kommer med rikare tankar.

5-10 min, Workshopdeltagarna

Förstå användare

Service Safari

Ett sätt att förstå en tjänst genom att använda den själv, som patient eller användare.

Genomgång 30-60 min, 2 pers.

Värma upp

Shake Down

En kort energilek där gruppen skakar loss armar och ben och räknar högt tillsammans.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Utforska framtid

Signal Mapping

Ett sätt att följa förändringar över tid. Ett team samlar svaga signaler på en delad tavla och klustrar dem regelbundet.

15 min i veckan, Ett team

Bryta perspektiv

Six Thinking Hats

Ett sätt att tänka tillsammans i stället för mot varandra. Gruppen tar ett tankesätt i taget, symboliserat av sex hattar.

Ca 4 min, 2 till 30 pers.

Förstå användare

Snabb research

Ett sätt att få in perspektiv utifrån mitt i en workshop. Deltagarna ringer någon och ställer en fråga.

5-30 min, Fler än 40 går bra

Värma upp

Squiggle birds

En ritövning på fem minuter som visar hur lite teckning som behövs för att förmedla en idé.

5 min

Skapa gemensam bild

Start, Stop, Continue

Ett enkelt sätt att prata om förändring: vad ska vi börja med, sluta med och behålla?

1-2h, En grupp eller ett team

Bryta perspektiv

Steal with pride

Ett sätt att hitta nya lösningar genom att låna från organisationer utanför den egna branschen.

1-2h, Designteamet eller en grupp

Skapa gemensam bild

Stinky Fish

Ett sätt att skapa öppenhet tidigt i en workshop. Deltagarna delar sin oro inför temat.

1-2h, 40 eller fler pers.

Skapa gemensam bild

Story spine

Ett sätt att bygga en berättelse. En fast struktur i åtta led ger den en tydlig ryggrad.

1-2h, 2 till 10 pers.

Skapa gemensam bild

Storyboard

Ett sätt att beskriva en idealisk framtid i bilder, en scen i taget.

45 min-1.5h, 8 till 20 pers.

Utforska framtid

Stresstest mot scenarier

Ett sätt att se om en plan håller i olika framtider, var den måste ändras och vad ni behöver ha beredskap för.

1.5-2h, Upp till 16 pers.

Bryta perspektiv

Stretch & Snap

Ett sätt att få fart på idéerna genom att pröva extremer: allt gratis, eller en miljon kronor.

En workshopgrupp

Utforska framtid

Superflux-rum

Ett sätt att låta deltagarna uppleva en framtid. Ett rum eller bord med fysiska föremål från framtiden.

1-2h, En workshopgrupp

Värma upp

Sync Claps

En övning som samlar gruppen och skärper uppmärksamheten. Klappen skickas runt i ringen allt snabbare.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Take a Stand

Ett fysiskt sätt att se var gruppen står. Deltagarna ställer sig längs en linje och samtalar om det de ser.

1-2h, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Teamretrospektiv

Ett enkelt sätt för ett team att förbättra sig. Teamet ser tillbaka på vad som fungerade och vad som kan bli bättre och enas om åtgärder.

30-60 min, 2 till 10 pers.

Skapa gemensam bild

Telling Our Stories

Ett sätt att bygga tillit i ett team. Deltagarna berättar om sitt liv i bilder, från barndom till i dag.

1-2h, 10 till 40 pers.

Utforska framtid

Terminal Futures

Ett provocerande sätt för en ledningsgrupp att pröva sina antaganden. Det är 2034 och verksamheten har lagts ner. Vad hände?

1-1.5h, En ledningsgrupp

Bryta perspektiv

The anti-problem

Ett sätt att se ett problem på ett nytt sätt genom att lösa dess motsats.

30-45 min, 5 till 20 pers.

Värma upp

The Shouting Game

En lek som ger skratt och energi. Möts två blickar skriker båda och går ut.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

The sketch game

Ett sätt att se hur olika vi förstår samma ord. Deltagarna ritar sin bild av sex begrepp och jämför.

30-60 min, 10 till 40 pers.

Utforska framtid

The Thing from the Future

Ett kortspel som gör framtidstänkande lekfullt. Korten ger en uppgift om en alternativ framtid, och deltagarna skissar ett föremål därifrån.

20-40 min, 3 till 5 per grupp

Värma upp

The Viking

En energilek i ring med höga rop och rörelser. Den som tvekar åker ut.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

Three Horizons

Ett sätt att bygga en bro från i dag till en önskad framtid, med hjälp av tre kurvor.

Minst 3.5h fysiskt, Minst 10 pers.

Värma upp

Trading cards

Ett sätt att värma upp och lära känna varandra. Alla gör ett samlarkort om sig själva och ställer frågor om de andras.

10-15 min, Obegränsat

Bryta perspektiv

Troika Consulting

Ett sätt att få praktisk hjälp av kollegor med en egen utmaning. Tre och tre ger varandra råd i tre rundor.

30-35 min, Grupper om tre

Förstå användare

User day-parting

Ett sätt att tänka utifrån en användares vardag. Teamet kartlägger en dag, hittar smärtpunkter och tar fram ett tjänstekoncept.

1-2h, 2 till 10 per team

Prioritera och landa

Vem, vad, när-matris

Ett sätt att avsluta ett möte med konkreta åtaganden. Matrisen börjar med personerna: vem gör vad och när.

30-60 min, 2 till 10 pers.

Bryta perspektiv

Walkabout

Ett sätt att se omgivningen med nya ögon. En tärning styr en promenad där deltagarna letar efter det de inte har lagt märke till förut.

30-60 min, 10 till 40 pers.

Värma upp

What are you doing?

En mimlek som väcker fantasin och ger energi utan att kräva någon förberedelse.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Skapa gemensam bild

What, So What, Now What (W3)

Ett sätt att gå från observationer till gemensamma åtgärder. Tre frågor: vad hände, vad betyder det och vad gör vi nu?

20-40 min, 4 eller fler pers.

Värma upp

What's in the bag?

En enkel och rolig start för en grupp. Lag samlar poäng för saker de har i väskan.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Värma upp

Who are we now?

En fysisk lek som ger skratt och släpper på status och roller. Den som pekas ut och grannarna formar figurer tillsammans.

5-30 min, 10 till 40 pers.

Bryta perspektiv

Wise Crowds

Ett sätt att få hjälp av hela gruppen med en verklig utmaning. Den som har utmaningen vänder sig bort och lyssnar.

15 min, Grupper om 4 till 7

Skapa gemensam bild

World Café

Ett sätt att samtala om det som är viktigt vid små bord i flera rundor, där idéerna vandrar mellan borden.

1-2h, 40 eller fler pers.